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匿名用户
职位要求明明很高,为什么还要约能力达不到标准的人面试,浪费双方时间
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职位要求明明很高,为什么还要约能力达不到标准的人面试,浪费双方时间
你知道有个词叫抄,抄别人家的能力要求,万一能找到最好,招不到低一档次也行。重要的是让约的人感觉侥幸,才能更好为公司办事学习