没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
#人力资源圈#当hr说因为某一个人或某一件事,无法开展一项新工作时,通常的解决方案有哪些?
A.解决事由中的人,其中还得看具体诉求,如是金钱,交谊等违背公序良俗的还需要强制手段一次清理 B.放弃换工作 C.与人力资源部门反馈该持续问题 D.换新的工作环境后仍然遭到重复提示打扰,采取报警 E.对工作产生不好的印象从而影响其他人学习工作意向 还有更多补充吗?
2283
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#当hr说因为某一个人或某一件事,无法开展一项新工作时,通常的解决方案有哪些?
首先需要保持积极的心态,客观分析新工作给对方带来的有利的地方,找寻突破口,巧用契机,努力实现共赢或达到一石二鸟的效果。这是最理想的结果,当然具体情况还需要具体对待。