“不喜欢”是怎么产生的？是因为有过摩擦？还是就是看不惯对方？ 如果是因为工作中的摩擦，那千万别把工作问题解读为人的问题，很容易造成误会！ 如果是看不惯，那最好降低对别人的期待和要求，千万别用自己的标准去衡量他人。