你好！你说的情况，在你入职的时候，HR提前告知你没有。 如果没有提前告知，那就与公司协商，告知其行为是违法劳动法的，否则就走法律程序维护自己的合法权益。 如果已经提前告知了，那也就无话可说了。如果你走法律程序，也没有问题。 劳动合同只要在员工入职一个月内签订，都没有问题。