应聘者在找工作时，可能会看重以下方面： 1. 公司文化和氛围：应聘者通常会从招聘信息中了解到公司文化，包括工作氛围、管理风格、员工福利等，以选择适合自己的工作环境。 2. 薪酬福利：薪酬福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段，也是员工对于企业的认可和满意度的重要体现。因此，应聘者可能会比较关注公司的薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利待遇等。 3. 发展机会：发展机会是一个企业吸引和留住人才的重要因素，也是员工个人职业发展的重要保障。因此，应聘者可能会比较关注公司的发展机会，包括晋升机会、培训机会、职业规划等。 4. 行业前景：行业前景是一个企业长期发展的重要因素，也是员工个人职业发展的重要参考。因此，应聘者可能会比较关注公司所处的行业前景。 5. 工作内容和挑战性：应聘者对工作内容的策略性、挑战性、内容的多样性、所需技能等会比较关注。 总之，应聘者会在意很多方面，但具体最看重哪一方面还需要根据实际情况判断。