试用期不给钱也没有签劳动合同是不符合法律规定的。在试用期，雇主应该支付员工一定的工资，并且应该与员工签订劳动合同，以确保员工的权益得到保障。因此，这家公司的工作环境可能存在问题。 建议您先了解当地的劳动法规，以确保自己的权益得到保障。如果您认为这家公司存在违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。