个人感觉：正规的公司，招聘的这个岗位能给公司带来多少价值，对应多少的薪资收入应该是有明确范围的，就好比财务主管肯定比出纳收入要高，这个薪资范围取决于招聘岗位，而不是应聘者能给公司带来什么。应聘者应聘了某个岗位，有试用期，他（她）符不符合岗位要求、有没有价值，试用期可以看到，但他应聘的岗位一开始就决定了他的收入范围。