首先，找工作最看重的是在工作中你能给企业带来来什么价值，所以，内容要针对所申请的岗位进行调整，不能一份简历走天下。 第二，应届毕业生，如果成绩不是非常突出，可以不用写那么具体在简历上，所修课程也只写和申请岗位最相关的。 第三，项目经历的价值要高于校园经历，重点突出项目的背景，你做的工作，以及你在其中的贡献，最好可以有量化成果。 第四，专业技能和证书也只写职位最相关的，否则所有重要信息都被淹没了。 HR是不会花很多时间初筛简历的，所以简历要突出重点，而不是内容越多越好。 祝你早日找到好工作！