一般来说，招聘信息上写的薪资通常不包括五险一金交的钱。 五险一金是指中国的社会保险体系，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的个人部分由员工承担，公司代为缴纳。 因此，招聘广告上的薪资通常只是你的基本工资，并不包括个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。这些费用将由你的雇主为你缴纳，而不会直接从你的工资中扣除。 然而，具体情况可能因雇主和公司政策而异。有些公司可能会在招聘广告上的薪资中包括所有扣除项，包括五险一金，以便在广告中提供全面的信息。但这种做法并不常见。 因此，在你接受一个工作之前，最好直接向雇主询问清楚你的薪资结构，以及是否包括五险一金等扣除项。这样可以确保你对工作的薪酬有一个清晰的了解，也可以避免后续的误解或争议。