面对公司排挤的情况，可以采取以下措施来处理： 1. 自我反思：首先，要审视一下自己是否存在与同事或上级产生矛盾或冲突的问题。如果有，那么需要先调整自己的态度和行为，尽可能地改善关系。 2. 沟通和寻求帮助：如果您认为自己没有过错，但是仍然遭到排挤，那么可以尝试与排挤者进行对话，了解对方的行为意图。也可以寻求人力资源部门或上级的帮助，让他们了解情况并介入调解。 3. 寻求支持：在遭到排挤时，可以寻找其他同事的支持。与同事建立良好的关系，获得他们的理解和支持，能够减轻排挤带来的负面影响。 4. 保持冷静：面对排挤时，要保持冷静和理智，不要过于情绪化或采取过激的行动。可以尝试从排挤者的角度思考问题，了解他们的动机和需求，寻找解决问题的途径。 5. 寻求新的机会：如果尝试了以上方法仍然无法解决问题，可以考虑寻找新的工作机会。通过跳槽或转岗来避免与排挤者发生直接冲突，保护自己的职业发展。 总之，面对公司排挤的情况，要保持冷静，采取适当的措施来应对。同时，要积极寻求支持和帮助，寻找解决问题的途径。如果无法解决问题，可以考虑离开当前的环境，寻找更适合自己的工作机会。