没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
平平
#财务圈#开票不合规,要不要辞职,真诚求前辈们指导
在一家企业做开票员,经常出现一些不合规的开票(比如客户要求赠品不让体现在票面上,盘亏的产品当成赠品带出去。)业务有这些特殊情况时都写了情况说明,业务领导及前端运营的负责人都签字审批了。到我这一步我们领导没有签字,但是口头同意让我按照不合理的要求开票,求问这种情况要不要立马跑路?
5227
阅读
2
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#财务圈#开票不合规,要不要辞职,真诚求前辈们指导
何竺霖生涯规划师 实名我无法直接告诉你是否应该辞职,因为这取决于你个人的价值观和职业规划。但是,我可以为你提供一些建议,帮助你在这个问题上进行思考。 1. 了解我国的税收法规:首先,你需要了解我国的税收法规,以便判断这些不合规的开票行为是否属于违法行为。如果属于违法行为,那么你可能需要考虑采取行动。 2. 评估风险:分析这些不合规行为可能给你带来的风险,包括法律风险、职业发展风险和道德风险。如果这些风险对你的职业生涯和声誉产生负面影响,那么你可能需要考虑采取行动。 3. 与领导沟通:尝试与你的领导沟通,表达你对这些不合规行为的担忧,并寻求解决方案。如果领导能够理解你的担忧并采取措施解决问题,那么你可能不需要辞职。 4. 考虑职业发展:思考一下你的职业发展目标,以及这个职位是否符合你的长期规划。如果你认为这个职位无法为你提供更好的职业发展机会,那么你可能需要考虑寻找其他更适合你的工作。 5. 评估工作环境:评估你的工作环境,看看是否存在其他问题,例如企业文化、工作压力等。如果你觉得整个工作环境不适合你,那么你可能需要考虑寻找一个更适合你的工作环境。 在做出决定之前,请确保充分了解自己的权益和职责,并考虑所有可能的影响因素。如果你认为辞职是最佳选择,那么请确保为自己的职业生涯做好充分的规划。