这种情况并不一定需要立即辞职，但也不能忽视其中的问题。以下是一些建议： 1. 评估风险：不规范的开票行为有可能带来法律风险和财务损失。如果这些不合规行为被发现，你、你的领导和公司都可能受到处罚。因此，要认真对待这种情况，并评估风险。 2. 沟通：如果对这种状况感到不安，建议再次与领导沟通。说明你的担忧和困惑，以及这些不合规行为可能带来的风险。如果领导仍然坚持，那么你可以考虑其他选择。 3. 寻求支持：如果觉得公司的规范和原则非常重要，并且不能接受领导的不合规行为，可以寻求公司的支持。与人力资源部门或其他相关负责人沟通，了解公司的态度，并询问他们对这种情况的建议。 4. 寻找其他机会：如果认为在当前岗位上无法改变现状，可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时，要认真了解新公司的规范和原则，并选择一个适合自己的工作环境。 总之，要认真考虑自己的价值观和职业发展，权衡各种因素，做出明智的决定。