找工作的时间并不是绝对的，因为每个行业和公司的招聘需求和时间可能会有所不同。 一般来说，每年的春季和秋季是求职招聘的黄金时期，因为很多公司会在这段时间进行招聘，同时也有很多职位空缺。此外，一些公司和职位也可能在年底或年初进行招聘，以适应业务需求和人员流动。 然而，现在由于疫情的影响，很多公司的招聘需求和时间都发生了变化，一些公司可能会缩减招聘计划，一些职位可能会被推迟招聘，同时一些线上招聘会和线上面试也变得更加普遍。因此，求职者需要根据自己的情况，灵活选择求职时间，同时积极关注行业和公司的动态，及时调整自己的求职策略。 总之，虽然找工作的时机不是绝对的，但求职者仍然可以通过积极关注行业动态、完善自己的简历和能力、多渠道投递简历等方式来提高自己的求职竞争力。