这个问题需要综合考虑你的个人情况和职业规划。 首先，试用期是双方互相了解和适应的阶段，对于你来说，这是一个学习和成长的机会，可以了解公司的运作、业务和文化，并且通过完成工作任务来提升自己的技能和知识。 然而，如果这个试用期没有任何工资，这可能意味着你将会失去一部分经济收入，对于一些人来说，这可能是非常大的顾虑。如果你的经济状况良好，而且对这个工作非常有兴趣和热情，那么失去一些收入可能不会成为你主要的考虑因素。 反之，如果你对这份工作并不是非常感兴趣，或者你正在寻找一个更有薪酬竞争力的机会，那么你可能需要考虑这个工作是否符合你的职业规划和发展目标。此外，如果试用期没有工资，那么这也可能意味着公司对员工的权益不够重视，或者对员工的付出不够尊重。 综上所述，决定是否要去这个试用期前五天没工资的工作，需要根据你的个人情况和职业规划来做出决定。如果你对这个工作非常感兴趣，并且愿意付出时间和精力来学习和成长，那么失去一些经济收入可能不会成为你主要的考虑因素。反之，如果你对这个工作并不是非常感兴趣，或者你正在寻找一个更有薪酬竞争力的机会，那么你可能需要考虑这个工作是否符合你的职业规划和发展目标。