在试用期内离职是可以拿到工资的，如果雇主拒绝支付工资，可以采取以下措施： 1. **与雇主协商**：首先，应尝试与雇主进行友好协商，说明你的情况，并要求支付应得的工资。在协商过程中，最好让有经验的同事或朋友提供帮助，如果可能的话，也可以寻求专业的劳动法律咨询。 2. **向劳动行政部门举报**：如果协商无果，可以向所在地区的劳动监察大队进行举报，要求他们介入并帮助你追回工资。劳动行政部门会对此进行调查，并根据相关法律做出判断和行动。 3. **申请劳动仲裁**：如果劳动行政部门无法解决问题，可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的官方途径，一般来说比走法院程序快一些，而且成本较低。 4. **法律诉讼**：如果劳动仲裁仍然无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼，要求得到公正的判决。这需要一定的时间和金钱成本，但如果其他途径都无法解决问题，法律诉讼可能是最后的手段。 在采取上述行动时，需要准备好所有相关的证据，包括工作合同、工资单、工作时间记录、银行对账单等。这些证据将有助于你的案子。如果可能的话，也可以寻求专业的法律援助，以便更好地理解和保护自己的权益。