没有最好，只有适合。 不是每个技术大拿都适合做管理者， 也不是每个管理者都懂技术， 二者关系如图： 从员工自身发展来看，如果处于二者的交集位置是最理想的，毕竟相对而言技术岗位年龄卡的比较“死”，而做管理不过要求是35岁以下。 二者很多情况下技术背景的管理者可能有更高的收入。 但是很多人并非两者兼备。 那就选择适合自己的。 我在咨询中遇到很多其实并不适合管理的人被架到管理的岗位上苦不堪言。 适合自己的才是最好的。