没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
#人力资源圈#同事为什么会喜欢强势外露的施暴外露的凶手型角色?
一般来讲职场中都是属于有一定文化知识的人,对于是非和欺凌都非常容易识别。但在潜意识里人们为什么并不谴责外露型凶手?一方面认为这样的个性容易让人有安全感。跟这样的人站在一个立场不容易遭受欺凌。一面认为自己不想要选择弱势温顺的一方。还有一面保持中立。你有更多补充吗?
2415
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#同事为什么会喜欢强势外露的施暴外露的凶手型角色?
李承 实名补充一点:如果这个“外露型强势凶手”在“施暴”时对事不对人,且富有领导里,那这样的人就是团队的“狼”,虽然强势但被认可是必然的