在人力资源管理中有个术语叫职业倦怠期，这个跟你学一个东西或者锻炼身体的过程中，存在的倦怠期是差不多的。 你学习一个东西的时候，一开始可能很感兴趣但是遇到困难学不会，会很快进入倦怠期，再努力继续学习，就会觉得越学越有意思，学的时间长了，你就又会感觉倦怠失去兴趣。 职场也一样，这是正常的心理反应，一般入职半年内就会出现一次，入职个三年又会出现，就跟签合同一样是按照试用期6个月，满3年续签，再满5年续签。 要想解决这种倦怠期，你需要找到新的职场追求或调岗，让你的工作发生一点变化，所谓树挪死，人挪活。