创业失败的求职者可能会在求职过程中遇到一定的困难，但并不意味着他们完全不被用人单位考虑。在实际情况中，有些用人单位可能会更倾向于招聘有创业经历的求职者，因为他们可能具备更多的实践经验和创新能力。 同时，用人单位也会充分考虑求职者创业失败的原因。如果创业失败是由于现实因素或创业环境等客观原因导致的，这可能会被视为一个可以克服的障碍；但如果创业失败是由于缺乏管理能力、决策失误等主观原因导致的，这可能会对求职者的能力和信任度造成一定的影响。 因此，虽然创业失败的求职者可能会面临一定的困难，但只要他们能够充分展现自己的能力和潜力，并且对自己的失败有正确的认识和反思，他们仍然有可能获得用人单位的青睐。