如果用到"享受"一词，那看来还是持认同态度的； 其实已育女性职场工作会更艰难，以上这个问题得分几种情况看： 1、她是你的上级，并明确要求你与她同步，可以根据工作的情况而定，是否接受她的工作要求； 2、不是上级，仅需根据工作情况而定，以自己的意愿为主，只要不影响到重要工作就行； 没有员工是愿意熬夜工作的，已育妈妈更不愿意，但为了平衡工作和生活，她们会常人付出的更多，希望给予更多的理解，因为每个女性都有妈妈，自己也会成为妈妈。