签外包公司是否靠谱，取决于具体情况。在我国，劳务派遣制度已经被新的《劳动合同法》确立其合法地位，因此，企业与外包公司合作并不违法。但这并不意味着外包公司能够保障员工的劳动权利。 如果外包公司有良好的信誉和实力，能够合理保障员工的权益，那么与外包公司合作是可行的。但是，如果外包公司实力较差，可能无法保障员工的劳动权利，甚至可能出现拖欠工资、不缴纳社保等问题，这对员工来说是不利的。 因此，企业在选择与外包公司合作时，需要认真考察外包公司的信誉和实力，以确保员工的权益能够得到保障。同时，企业也需要与外包公司明确合作协议，约定好员工的工资待遇、福利待遇等方面的问题，以避免出现纠纷。 总的来说，签外包公司并不一定是靠谱的选择，企业需要谨慎考虑，做好风险评估和管理。