对于公司五险一金缴纳比例低的情况，是否应该入职要根据具体情况具体分析： 1. 入职新公司之前，要对公司的发展情况、行业前景、员工福利、个人职业发展等进行全面考量。五险一金缴纳比例低可能会影响员工退休后的养老金和医疗保险等方面，但在其他方面，比如薪资待遇、职业成长、个人提升等方面也要进行权衡。 2. 如果这个公司提供的薪资待遇非常高，并且能在其他方面提供足够的补偿，比如提供更多的奖金、更高的职位晋升机会、更好的职业培训等，那么入职这个公司也是可以考虑的。 3. 此外，如果目前没有其他的更好的选择，也可以先入职这个公司，同时积极寻找其他更合适的工作机会。 总之，在入职之前，建议全面权衡公司的各项条件，包括但不限于公司发展情况、行业前景、员工福利、个人职业发展等，如有必要，也可以向家人朋友或者职业导师寻求建议。