确实，现在许多职位的竞争非常激烈，雇主往往会要求有经验、证书等条件，这使得求职者需要不断提高自己的能力和素质，以适应市场需求。 关于工资方面，有些雇主可能会因为求职者的经验、技能和证书等因素而给出相对较高的薪资，但并不意味着所有职位都是如此。有些职位可能因为市场原因或者公司规模等原因，导致工资水平相对较低。 对于“乞丐工资”这个说法，可能有些夸张，因为3000块钱的工资并不能算特别低。不同地区、不同行业、不同公司之间的工资水平会有很大的差异，所以求职者在找工作时应该了解当地的工资水平和行业标准，并谨慎考虑自己的期望薪资。 总之，求职者在找工作时需要了解市场情况，谨慎评估自己的能力和期望薪资，同时也要注意自己的权益和利益。如果遇到不合理的情况，可以尝试与雇主沟通或者寻求其他就业机会。