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#职场心理#职业内卷厉害,有一个人加班到6.30就有人7.30,5.30想下班的我是不是要跟上

程女士 HR十年经验 实名

在面对行业内卷和加班文化时,做出明智的选择是至关重要的。首先,要权衡个人健康、工作效率和职业生涯发展。以下是一些建议: 1. **设定合理的工作边界:** 了解自己的工作能力和工作强度,设定合理的工作时间边界。不必追求盲目的加班,而是注重高效率和质量的工作。 2. **沟通和设定期望:** 与领导和同事进行积极的沟通,明确工作期望和目标。确保对于工作任务的时间需求有清晰的了解,以便更好地计划工作时间。 3. **提高工作效率:** 探索提高工作效率的方法,例如学习时间管理技巧、合理分配任务和专注于重要事务。高效的工作方式可以减少加班的需要。 4. **坚持工作边界:** 一旦设定了工作边界,要坚守。避免随波逐流,因为别人加班而盲目跟随。保持对自己的承诺,有助于维护工作和生活的平衡。 5. **倡导健康工作文化:** 提倡并支持健康的工作文化,鼓励团队成员在合理的工作时间内完成任务。积极支持和分享正面的工作和生活平衡实践。 6. **寻求支持:** 如果感到工作负担沉重,可以与领导或同事分享,并寻求支持。共同探讨解决方案,确保在合理的范围内完成工作。 7. **关注自身职业发展:** 不仅要关注当前的工作状态,还要思考长远的职业发展。健康的工作和生活平衡对于职业生涯的长期发展至关重要。 在应对行业内卷时,坚守自己的原则和工作边界是关键。通过明确目标、高效工作和积极沟通,可以更好地应对工作压力,保持健康的工作和生活平衡。

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