简历怎么写并不重要。或者说不是太重要，因为像你所应聘的管理类岗位，一般都是要面试，有试用期的即使你蒙混过关过了试用期也是一个门槛。 在简历的编写过程当中，尽量的要和用人单位的需求挂钩，这样才匹配才可能会被用人单位筛选到。 认真的研究一下你需要应聘的公司，对于管理岗位的要求，然后再根据人家的要求改动自己的简历。 这一点可能很多人会认为简历造假，但是我说的不是造假，因为一句话有很多种说法，说对了就很精彩，说错了，就不那么精彩。