遇到不按时发工资的老板确实很让人头疼，这种情况可以采取以下措施： 1. 沟通：首先，尝试和老板进行一次开诚布公的对话，清晰地表达你的困扰和期望。有时候，这可能就足以解决问题。 2. 法律咨询：如果沟通无果，你可以寻求专业的法律咨询，了解你的权益以及可能可以采取的法律行动。一般来说，我国的劳动法对员工有明确的保护规定，如果违反了相关法规，可以寻求劳动部门或相关机构的帮助。 3. 联合力量：如果老板仍然不愿合作，你可以联合其他同样受到影响的同事，一起采取行动。你们的行动可以包括向劳动部门投诉，或者寻求法律援助来起诉。 4. 离职：如果以上方法都无法解决问题，最后的选择就是离开这个工作环境。虽然这可能带来一些经济上的压力，但长远来看，在一个不尊重员工权益的环境下工作，可能会对个人的身心健康产生负面影响。 请记住，在采取行动的过程中，保持冷静、理智和合法是关键。希望你的问题能够尽快得到解决。