不完全是。一般来说，越是高级别的职位，背景调查越仔细，如经理级别和高管级别。一些外企甚至会对录入员进行背景调查，包括犯罪记录等。 在中国大陆，根据《中华人民共和国民法典》规定，不经过本人授权的一切背景调查都违法。很多民营公司没有外资企业严谨的流程和风险控制意识，可能会通过自己的人脉圈关系来打听应聘者的信息，但这种行为并不属于严格意义的背景调查内容或应聘环节。 即使企业已经发放了offer，也不会因为打听的小道消息就取消一个人的offer。 因此，尽管有些企业会进行背景调查，但并不是所有的公司都会进行。