找工作和找对象一样，是在合适的时机遇到匹配的人（招聘单位），修改简历作用不是很大，经过专业人士优化后的简历看多了是能看出来的，没经过专业人士优化过的简历又体现不出亮点。hr在筛选简历时也很为难，首页会想简历内容到底是真的假的，如果是真的不敢用（由于优化过渡不敢用，或者由于能力太强怕给少了留不住），如果是假的又不想用。