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蒙杰
#土木/建筑/装修/市政工程#新员工一来,老板过一个月就炒了老员工,基本上一个月要走一个人,怎么办?
我是一名实习生一个月4000包中餐,今天老板炒了一个陪他从0开始的员工。老板说实习生就当正式员工用(还没加班费),也不给正式员工的待遇,要一年才给转正,做的是市政给排水,要经常加班,我同学和我一起来的,也辞职了。在这干还有没有钱途?
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#土木/建筑/装修/市政工程#新员工一来,老板过一个月就炒了老员工,基本上一个月要走一个人,怎么办?
何老师 实名老板是压力怪 私人老板,小公司,都是这样的,他们就是在员工身上克扣一些,算计一下,给自己留下一些小金库,这也是目前小公司私人老板做不大的一个重要原因,一个老板想做大他的格局就要大,要有长远计划的眼光,要给自己培养一批拿得起放得下的,忠实自己的技术人才和员工,让大家一起来给这个公司最大的效能,让公司做得更大更强,才会有更大的收获,你现在这样的公司没有发展前途,早点另谋高就,跟这样的老板没有发展前途,更没有未来可言。