对于公司安排的外包任务，如果你已经明确表示不接受，那么你并没有违反公司的规定或合同。公司不应该因此扣除你的绩效工资。以下是一些可以采取的步骤： 1. **与上级沟通**：首先，建议你与负责你工资的上级进行沟通，解释你的立场和困惑，并询问绩效工资被扣除的原因。如果他们无法给出合理的解释或提供帮助，你可以进一步采取行动。 2. **查看合同和政策**：仔细查看你的劳动合同和公司政策，了解关于绩效评估和工资支付的详细规定。如果合同中存在不合理的条款，可以咨询劳动法律顾问，了解你的权益。 3. **寻求人力资源部门的帮助**：如果与上级的沟通没有取得进展，你可以转向人力资源部门。人力资源部门通常负责处理员工的问题和纠纷，他们可能会帮助你解决问题。 4. **咨询专业法律顾问**：如果上述步骤都不能解决问题，建议你咨询专业的劳动法律顾问。他们可以提供专业的建议，并帮助你解决问题。 5. **考虑劳动仲裁**：如果公司仍然拒绝支付应得的工资，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。他们会对双方进行调解，并作出公正的裁决。 最重要的是保留所有与此相关的文件和通信记录，这将有助于证明你的立场。希望这些建议对你有所帮助。如果你需要更多的帮助或有其他问题，请随时告诉我。