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#人力资源圈#职员反馈领导同事安排聚餐活动不够名场面上档次，管理者如何回应？
袁静 实名首先，感谢职员们的反馈，我们非常重视大家的意见和建议。对于聚餐活动不够名场面上档次的问题，我们会认真考虑，并持续改进。同时，我们也需要了解具体的情况和细节，以便更好地改进。我们会采取措施，确保未来的聚餐活动更符合大家的期望和需求。再次感谢大家的反馈，我们将珍视你们的意见，不断提升公司文化建设。