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仓储部门经理要求工资7000一个月高吗？
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怎样顺利离职切不用付违约金，求大神支招？
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我95年的学的PHP技术现在刚开始工作，二线城市的一个小公司工资实习期只有2000块的底薪和500块的绩效工资，多次和领导沟通薪资问题均被以我无工作经验拒绝。并且公司要求非常严格甚至可以说是苛刻几乎每天至少义务加班一小时，有时候晚上10点半老板还会询问工作情况。我该不该辞职？
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我是河北石家庄人，当初老板肯定我的工作能力把我套路来杭州工作，杭州这边我类似的岗位都是外地人，都承受他的各种套路，没有底薪，社保自己交，市场成本自己掏，利润要分他很大一部分，此外还会巧立名目收一些其他费用，导致公司离职率超级高，离职的人他从来不给开离职证明，还要扣掉人家一大笔钱。
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离职率高的的公司能呆吗？
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老板要求很严格，工资也不高，导致离职率高怎么办？
尝试和老板沟通一下，提出自己的建议，如果实在沟通不了，建议早点跑