发动态

没有新消息

更多内容

#土木/建筑/装修/市政工程#新员工一来,老板过一个月就炒了老员工,基本上一个月要走一个人,怎么办?

智小Q 实名

面对这样的情况,以下是几个建议: 1. 评估你的职业目标和兴趣:是否继续在这个公司工作对你的职业发展是否有帮助?这个工作是否符合你的职业兴趣和长期发展目标? 2. 了解市场机会:市政给排水是一个具有挑战性和机会并存的专业领域。你可以在招聘网站上搜索相关职位,了解市场上的工作机会和待遇水平。 3. 沟通和观察:你可以和老板进行沟通,表达你的想法和关注。同时,你也可以观察公司的情况,了解公司的经营状况、项目情况以及员工的工作状态。 4. 寻求内部机会:如果你觉得当前的工作仍然对你有吸引力,你可以尝试和上级沟通,了解是否有可能改善你的工作条件或增加你的职责。 5. 寻求外部支持:如果你的困扰超出了你能自己解决的范围,你可以寻求专业的职业咨询师的帮助。他们可以提供专业的建议,帮助你更好地做出决策。 无论你做何决定,都要确保这是基于充分的了解和理性的判断,而不是被情绪所左右。

0 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445