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问题来自于
柠萌小姐
老板要求很严格,工资也不高,导致离职率高怎么办?
老板要求很严格,这个严格不单指精益求精,还包括那种“8000块底薪,你给我把李佳琦挖过来”那种强人所难的事,然后我们公司开出的薪资也就是持平行业标准,很多人都受不了,导致某几个岗位离职率很高,有没有办法能让老板意识到他的不对?
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老板要求很严格,工资也不高,导致离职率高怎么办?
马云峰 实名工作本就是个合作共赢的事情,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴,人的生命时间是有限的,工资得与付出的时间和工作量成本成正比才能长久合作下去,只有一种情况可以不考虑工资多寡,就是干的事情本身就是一件可以“延长生命长度”的事,全心全意真心为人民服务的那些人工资不高是有原因的,因为他们的生命长度在延长,很多这类人虽然不在了但仍然活在我们心中。