首先，您需要了解公司的辞退政策和程序。如果公司没有按照合同或政策辞退您，您可以考虑以下步骤： 收集证据：如果公司没有按照合同或政策辞退您，您可以收集相关证据，例如：工作记录、合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据可以证明您的工作表现和公司辞退您的行为是不合理的。 与公司协商：您可以与公司协商，要求公司支付您合理的赔偿金。在协商时，您可以提出您的要求，并要求公司提供书面答复。 寻求法律援助：如果公司拒绝支付您合理的赔偿金，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师，了解您的权利和法律程序。 最重要的是，您需要保持冷静和理智，不要采取过激的行动。同时，您也可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通，了解公司的立场和原因。无论如何，您需要确保自己的权益得到保障。