首先，您需要了解公司的辞退政策和程序。如果公司没有按照合同或政策辞退您，您可以考虑采取以下行动： 1. 收集证据：如果公司没有按照合同或政策辞退您，您可以收集相关证据，例如：工作记录、电子邮件、聊天记录等。这些证据可以证明公司没有按照合同或政策辞退您。 2. 与公司协商：您可以与公司协商，要求公司按照合同或政策支付您赔偿金。如果公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑寻求法律帮助。 3. 寻求法律帮助：如果公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询当地的律师，了解您的权利和法律程序。 最重要的是，您需要保持冷静和理智，不要采取过激的行动。同时，您也可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通，了解公司的立场和原因。无论如何，您需要确保自己的权益得到保护。