派遣对于用人单位来说有三个优点： 1、降低用工成本： （1）虽然法律规定，同工同酬，但是实际上，很多工厂或者单位都是本着降低工资成本去用派遣工，同样的岗位，不仅仅是工资可以降低，还有各种绩效、福利这些都不用考虑了； （2）有些工厂和单位，用工不是长期性，如果招聘一个正式员工，那么培训成本，和生产任务不需要那么多人时候人员维持费用都可以省下，裁员也是需要成本的； 2、降低用工风险，部分人员使用风险可以转移，虽然法律规定了用人单位不能逃避责任的情况，但是还是有很多风险可以通过用派遣工规避； 至于你说的不知道被派遣到哪里，就是上面的原因，因为工厂并不是固定用人，哪个工厂需要就派遣到哪里，这就是派遣工。 还有一个优点就不说了，都懂。