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试用期，干了一个多月，但公司拖工资，食宿方面一天管一顿但不好吃，包住，自己想要离职，还应该挣扎一下吗
廖薇 实名1.你的需求是什么 2.如果工作注重食宿这块，那么可以考虑离职 3.拖欠工资是否严重，是什么原因导致拖欠 4.如做工资的是新人有可能是业务不熟练 5.如是规章制度，员工只是执行 6.如只是偶尔拖欠，遇节假日顺延等因素 7.发工资日期是否符合劳动法 8.是否有针对性，可以了解其原因 了解主要原因后再做决定