工厂采用劳务派遣的方式有很多原因，其中一些可能包括： 1. 应对用工需求的变化：工厂有时需要应对季节性或临时性的用工需求变化，例如在旺季到来时需要增加工人，而在淡季时则可能需要减少工人。通过劳务派遣，工厂可以随时根据用工需求灵活调整劳动力数量，而无需长期维持一个庞大的招聘团队。 2. 节省成本：劳务派遣公司通常可以提供大量经过培训的劳动力，而且这些劳动力的工资和社会保险等费用通常比正式工便宜，因此可以帮助工厂节省成本。 3. 提高效率：劳务派遣公司可以提供专业的招聘、培训和管理服务，帮助工厂提高招聘和培训效率，同时也可以减少管理成本。 4. 避免繁琐的招聘和培训流程：工厂通过劳务派遣公司获取所需的劳动力，无需自己进行繁琐的招聘和培训工作，可以节省时间和精力。 然而，在某些情况下，工厂可能会对劳务派遣工的待遇和工作环境等方面存在问题，这可能是你所遇到的情况。在这种情况下，建议你可以向劳务派遣公司或相关部门投诉或寻求帮助，以维护自己的合法权益。