这可能是合理的，具体取决于公司的规定和情况。有些公司可能会要求新员工在入职前参加一些培训会议，以便让他们更好地了解公司的业务和流程。此外，一些公司也可能需要新员工参加特定的培训会议，以获得必要的技能和知识。 然而，如果你认为这个要求并不合理或者不合适，你可以与公司的人力资源部门或者上级进行沟通。你可以询问这个培训会议的目的和重要性，以及是否可以等到入职后再参加。如果你认为这个要求并不合理，你可以与公司协商是否可以取消这个要求或者重新安排时间。