如果公司强制员工加班，并且没有提供加班费，这是不合理的。在这种情况下，您可以采取以下措施： 1. 与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或直接向您的上级领导进行沟通，表达您的担忧和不满。您可以说明您的工作已经完成，并且要求提前下班或获得加班费。 2. 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和可行的法律途径。 3. 组织抗议：如果您认为公司的做法违反了劳动法规，您可以与其他员工联合起来组织抗议活动，向公司施加压力，要求改善工作环境和保护员工的合法权益。 最重要的是，您应该保持冷静和理性，不要采取过激的行动。同时，您也可以向当地的工会寻求帮助和支持。