如果你被主管领导排挤并且不给你安排工作，以下是一些可能的建议： 1. 确认和记录：首先，要确保你的情况得到了准确的确认。如果有其他同事可以证实你的情况，那就更好了。记录下具体的日期、事件和细节，为以后可能需要采取的行动做好准备。 2. 沟通：尝试与你的主管领导进行开诚布公的对话，询问为什么不给你分配工作。也许有一个合理的解释，或者你们可以通过协商找到解决方案。 3. 寻求其他同事的帮助：如果与主管领导直接沟通没有效果，可以寻求其他同事的帮助。他们可能能够提供建议或者帮助解决问题。 4. 人力资源部门：如果上述方法都不能解决问题，你可以联系人力资源部门，向他们说明你的情况，并询问他们如何可以提供帮助。 5. 寻找新的机会：如果上述方法都无法改善你的处境，可能需要考虑寻找新的工作机会。这可能意味着需要花一些时间和精力去寻找合适的职位，但这可能是保护自己和实现职业发展的最好方式。 6. 自我反思：也许有些问题是由于自己的某些行为或能力导致的。在这种情况下，应该考虑如何提高自己的技能或改变行为，以避免再次遇到类似的问题。 无论采取哪种行动，都要确保保护自己的利益。职场中的困难是常见的，但不应该让这些问题阻碍你的职业发展。