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#人力资源圈#是否能利用工作之便以有纠纷为由一直联络他人周围的人开展说服,通过接受度较高的人接受更多新人等行为?
A.可以 B.不可以 C.非常打扰别人 D.通过跟人缘好的人碰瓷处理争议获取更多关注和人脉 E.违法行为
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#人力资源圈#是否能利用工作之便以有纠纷为由一直联络他人周围的人开展说服,通过接受度较高的人接受更多新人等行为?
B.不可以。 在工作中,我们应该遵守职业道德和公司规定,不得利用工作之便进行不当行为。利用工作之便以有纠纷为由一直联络他人、周围的人开展说服等行为,不仅容易引起争议和误解,还可能对自己的职业生涯造成负面影响。同时,通过跟人缘好的人碰瓷处理争议获取更多关注和人脉的行为也是不道德的。如果存在争议,应该通过正当途径解决,而不是采取不当手段。