首先，公积金缴纳比例隐瞒是一个比较常见的问题，很多公司在招聘时并不会完全告知五险一金的具体缴纳比例。但是，如果公司故意隐瞒或欺骗，那么这种行为并不可取。 其次，关于五险一金和公积金的缴纳比例，确实会对员工的薪资和福利产生一定影响。对于应届毕业生来说，了解五险一金和公积金的缴纳比例是非常重要的，因为这关系到员工未来的福利待遇和薪酬水平。 最后，如果您认为公司隐瞒了五险一金和公积金的缴纳比例，建议您在入职前与公司进行确认，并要求公司给出详细的解释和证明。如果公司仍然拒绝提供准确的信息，那么您可以考虑重新考虑这个工作机会。