解决执行力不行的问题： 首先，你的分析一下执行力不行的原因是什么？是管理方式有问题，还是下属不听你的。 其次，就是要针对问题就解决问题。如果是管理方式有问题，那建议你需要做调整，管理重在人性管理，你不能顺手的人用到死，不顺手的闲到死。如果是下属不听你的，管不动人，下属阴奉阳违，那说明你在下属中威望不够，建议你要奖罚分明，还要跟员工增进感情。