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谢华
新企业,发现公司离职率高的惊人,一个季度四个入职,10离职,问题出在哪?请大家帮忙分析一下,问题所在
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新企业,发现公司离职率高的惊人,一个季度四个入职,10离职,问题出在哪?请大家帮忙分析一下,问题所在
道不同,不相为谋。物以类聚人以群分。企业在不断入职离职的过滤下,最终留下的都会是一种类型的人,这就是吸引力法则。心里只有利益的老板就会吸引来只图利益的员工,一心为国家发展做贡献的企业就会吸引来价值观高尚的员工。