肯定不能直接提到性骚扰相关的原因。很多事可以从多个角度看问题，可以从另外一个角度描述原因。 一般不知道怎么说离职原因时，就按常规的原因说就好，就是比如找个别的原因说就好。比如说公司有什么变动、家里有什么事需要处理等等各种客观的原因。