工作难找和年龄限制的问题涉及到多个因素，包括人口结构、经济发展趋势以及就业市场的供需关系等方面。 1. 人口结构变化：随着人口老龄化趋势的加剧，劳动力市场供应相对短缺，这是许多工业厂子卡年龄的重要原因之一。许多企业更倾向于招聘年轻工人，因为他们通常更健康、更有活力，而且对技术的掌握程度也更高。 2. 经济发展趋势：当前全球经济发展不平衡，一些地区或行业经济发展较快，而另一些地区或行业则发展较慢。这导致就业市场出现不平衡现象，一些行业或地区的工作机会更多，而另一些行业或地区则更难找到工作。 3. 就业市场的供需关系：在某些地区或行业，就业市场的供需关系可能不平衡。一些地区或行业可能存在大量求职者，而另一些地区或行业则可能缺乏足够的求职者。这可能导致企业提高招聘要求，包括年龄限制。 综上所述，工作难找和年龄限制问题并非单一因素所致，而是多种因素综合作用的结果。对于求职者来说，要提高自己的竞争力，需要不断提高自身的技能水平、拓展就业渠道、了解市场需求等方面努力。同时，政府和企业也需要采取措施，促进经济发展、改善就业环境、优化产业结构等，以缓解就业压力。