这种说法是不正确的。 首先，任何公司都应该遵守当地的劳动法规，包括提供必要的社保和福利。如果公司没有遵守这些规定，那么它可能存在其他问题，例如不合理的劳动强度、安全保障等问题。 其次，单休是一种不合理的休假制度，它可能导致员工的工作压力过大，影响工作效率和生产质量。 因此，如果您正在考虑去一家公司工作，建议您先了解当地的劳动法规和公司的实际情况，以确保您的权益得到保障。同时，您也可以通过了解公司的企业文化、工作环境和员工福利等方面来做出决策。