一般来说，十月份和年后都是找工作的好时机。 十月份是许多公司进行年度预算和计划的关键时期。因此，许多职位可能会在这个时候进行填补，以支持即将到来的规划和执行。此外，年底的节假日和新年通常会使一些员工离职，进一步增加了职位空缺。 然而，年后通常是大多数公司的招聘高峰期。这是因为许多员工在年初离职，为新的一年寻找新的机会，所以这个时候会有大量的职位空缺。此外，公司通常会在这个时候进行扩张，以满足业务增长的需求。 因此，无论是十月份还是年后，都有很多招聘需求。每个时期都有其优点和缺点，具体取决于您的个人情况和目标。您可以在两个时期都积极寻找机会，并利用这个机会来提高自己的竞争力。